改正労働安全衛生法の施行に伴うストレスチェックの義務化をはじめ、各企業ではメンタルヘルス対策を取り組む必要があるかと思います。
ただ、実際にはじめてみるもののなかなか改善が見込まれない等の課題をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで今回は、健康経営の1つの手段として具体的なソリューションをご説明させていただきながら推進方法を解説いたします。
これから健康経営を始めようと考えている企業はもちろん、社員の定着が改善されない企業様はぜひご参加ください。
大学卒業後、人事系含むBPO業務を中心とした提案営業を多数経験。株式会社ニュージャパンナレッジ入社後、福岡支店長、システム営業部長、経営企画室を兼務し、営業戦略、マーケティング含めた自社プロダクトのブランディング、他社アライアンス企画に従事する。
サービスサイトはこちら
音声感情解析AI Empathの国内でのビジネス化を推進。感情解析AIについて10年間研究から事業化を担う。国内事業では、NTTドコモ、富士通、TMJ、村田製作所、NEC、オプテージ、コムデザイン他20社を越える企業との協業をとりまとめる。研究では、2014年に東京大学保健・健康推進本部の受入研究員として、Empathを活用したメンタルヘルスアプリを開発。2016年には経済産業研究所にて音声解析とうつ病検知についての論文に共著として参加。
サービスサイトはこちら
大学卒業後、人事・給与・就業などのHRシステム提案営業を多数経験。株式会社クロスキャット入社後、営業活動の傍ら、自社製品のマーケティングなどのプロダクトブランディングに従事する。
サービスサイトはこちら